恒華集團2024年度第一批企業(yè)技能人才自主評價圓滿落幕
在當今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想保持持續(xù)的發(fā)展動力，離不開一支高效、專業(yè)的技能人才隊伍。技能人才不僅是企業(yè)日常運營的骨干力量，更是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量提升的關(guān)鍵所在。
近年來，國家高度重視社會技能人才的培養(yǎng)，出臺了一系列政策，鼓勵有條件的企業(yè)自行組織技能人才評價認定工作。2023年8月我司通過了青島市人力資源與社會保障局的備案審批，獲得了企業(yè)技能人才自主評價資格。
在春意盎然的四月，我司組織了2024年度第一批企業(yè)技能人才自主評價。本次評價活動于4月20日—21日順利舉行，旨在全面檢驗和提升公司內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的技能水平，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。
此次評價活動共有電工一級5人、電工二級5人、制冷工二級8人參與。評價過程嚴格遵循公平、公正、公開的原則，確保每一位參與者都能在相同的條件下展現(xiàn)自己的技能水平。評價形式包括理論考試、實操考試和綜合評審，全方位考察參與者在數(shù)據(jù)中心方面的專業(yè)知識、專業(yè)技能以及綜合實操能力。
在理論考試環(huán)節(jié)，參與者需對電力和制冷領(lǐng)域的專業(yè)知識進行深入理解和應(yīng)用。實操考試則更加側(cè)重于對技能的實際操作和應(yīng)用能力的考察。綜合評審環(huán)節(jié)則是對參與者在理論和實操兩方面的表現(xiàn)進行綜合評價，確保評價結(jié)果的客觀性和公正性。
經(jīng)過為期兩天的考評，最終通過電工一級3人，電工二級5人，制冷工二級5人。這些優(yōu)秀的技能人才不僅展現(xiàn)了自己的實力，更為公司的發(fā)展提供了有力的人才保障。我司始終堅持以高標準、嚴要求來選拔和培養(yǎng)技能人才。此次自主評價的成功舉行，不僅提升了技能人才的水平，也為企業(yè)發(fā)展注入了新的動力。未來，公司將繼續(xù)加強技能人才的培養(yǎng)和評價工作，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才支撐。
返回列表 返回頂部