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2019年5月4日，正值5.4青年節(jié)，也是5.4運(yùn)動(dòng)100周年，在這具有特殊意義的歷史時(shí)刻，恒華公司“2019管理團(tuán)隊(duì)會(huì)議”在青島嶗山書院酒店召開，管理團(tuán)隊(duì)全體成員出席會(huì)議。?會(huì)議以“聚勢(shì)、精進(jìn)、悅未來”為主題，在公司邁入20年之際，管理團(tuán)隊(duì)作為構(gòu)建百年恒華最主要的貢獻(xiàn)者，以珍視過往、珍惜當(dāng)下、共創(chuàng)未來的創(chuàng)業(yè)者姿態(tài)，一起學(xué)習(xí)、探討、交流如何構(gòu)建我們最好的未來。
會(huì)上，張廣宏董事長(zhǎng)以“如何理解恒華價(jià)值，如何理解恒華的文化，如何理解管理者在團(tuán)隊(duì)中的存在”為主題，從團(tuán)隊(duì)、實(shí)效、管理、價(jià)值、合規(guī)、終身學(xué)習(xí)成長(zhǎng)六大方面做了主題分享講話。
團(tuán)結(jié)，凝心聚力，不忘初心
團(tuán)結(jié)不是時(shí)間和物理上的在一起，不是靠要求限制，而是凝心聚力。人才是我們的根本，心在一起才是團(tuán)隊(duì) 。當(dāng)出現(xiàn)分歧我們要求同存異、換位思考，從自己的團(tuán)隊(duì)思考該如何解決，一起朝著我們共同的愿景去凝心聚力。

時(shí)效，提升效能效率，在正確的方向勇往直前
找準(zhǔn)自己的位置，不要等、靠、讓。做到對(duì)自己的結(jié)果負(fù)責(zé)，用減法思考一次做好。構(gòu)建最精簡(jiǎn)最有效的機(jī)制，越簡(jiǎn)單越直接越好。

管理，向管理要成效，呈現(xiàn)管理價(jià)值
管理團(tuán)隊(duì)要有深度，要做支持式的管理，給團(tuán)隊(duì)支撐也給團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓員工有勇氣有愿望去表達(dá)。面對(duì)困難時(shí)，要勇于擔(dān)當(dāng)！成功的時(shí)候，贊他人所長(zhǎng)，出現(xiàn)問題時(shí)，責(zé)己所短！作為一名管理人員，時(shí)時(shí)刻刻記住并做出好樣子，成為員工的好榜樣！要主動(dòng)走入一線，說實(shí)話、辦實(shí)事，腳踏實(shí)地，知行合一！同時(shí)，堅(jiān)守原則和道德底線，真誠(chéng)地關(guān)心每一個(gè)員工，做到治軍不姑息，關(guān)懷不吝惜，挖掘、培養(yǎng)和凝聚人才！

價(jià)值，構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升服務(wù)價(jià)值
準(zhǔn)確挖掘客戶需求、構(gòu)建專業(yè)解決方案、交付高品質(zhì)工程、提供最佳智能運(yùn)維。解決公司所有的問題都圍繞著我們的口碑、圍繞著客戶和員工的滿意度，用最匠心 的方式對(duì)待，不僅僅在技術(shù)上有專利創(chuàng)新，而是在每一個(gè)點(diǎn)上去呈獻(xiàn)給客戶價(jià)值。堅(jiān)守我們的口碑，讓每一個(gè)接觸恒華的客戶都滿意。

合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)
價(jià)值和合規(guī)是兩個(gè)并行道路，安全合規(guī)是有效的，不要因噎廢食。真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力是永續(xù)的傳承的，是公司的企業(yè)的，是支撐恒華品牌永續(xù)在一起的。對(duì)外要尊重客戶，實(shí)現(xiàn)客戶真正期待的價(jià)值。誠(chéng)實(shí)是我們?yōu)槿颂幨乐?，守信是永續(xù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根基。

學(xué)習(xí)，員工終身成長(zhǎng)，企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)
“千秋基業(yè)，人才為本?！?張董向大家分享了恒華有關(guān)培育員工的核心價(jià)值觀和人才發(fā)展理念。恒華始終以人為本，使企業(yè)的發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)和員工成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合，打造學(xué)習(xí)型的組織、終身成長(zhǎng)的人才構(gòu)造、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。希望各級(jí)管理者從個(gè)體貢獻(xiàn)者轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)價(jià)值，圍繞團(tuán)隊(duì)布局整合資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從人變成人才。保持團(tuán)隊(duì)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，為渴望成功的員工在恒華更大的舞臺(tái)上追尋夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)初心。

張董強(qiáng)調(diào)，“恒華這個(gè)品牌在中國(guó)影響著成千上萬人，與我們的生活和工作都息息相關(guān)，不要辜負(fù)自己、不要辜負(fù)時(shí)間、不要辜負(fù)身邊的兄弟姐妹。希望我們做的事情都很有品質(zhì)，相信我們攜手在一起能一同創(chuàng)造大不同的未來?！?/span>

20周年揭牌儀式

集團(tuán)董事長(zhǎng)寄語

陳董從公司未來的發(fā)展方向、管理對(duì)于公司的意義、公司未來的文化價(jià)值觀等重要戰(zhàn)略方向指引方面做重要講話。陳董在講話中提到：恒華的底蘊(yùn)就是誠(chéng)實(shí)和誠(chéng)信，20年來始終堅(jiān)持我們的底線。恒華的核心利益就是始終對(duì)社會(huì)誠(chéng)信，我們對(duì)社會(huì)有擔(dān)當(dāng)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)客戶的委托全心全意。恒華從一個(gè)代理商走到數(shù)據(jù)中心這個(gè)領(lǐng)域，我們始終都在學(xué)習(xí)，這也是我們對(duì)于社會(huì)的貢獻(xiàn)……

今天是一個(gè)新的歷史的起點(diǎn)，又一個(gè)新的10年、20年的一個(gè)開始，考驗(yàn)的是我們的能力膽識(shí)和勇氣。陳董分享了恒華20年一路走來的心路歷程，對(duì)一直跟隨恒華成長(zhǎng)的員工表示誠(chéng)摯的感謝也提出了更高的要求，“學(xué)習(xí)管理知識(shí)架構(gòu)、專業(yè)內(nèi)容并不是結(jié)束，而是我們帶著什么樣的使命、目標(biāo)、責(zé)任、激情，將二者合二為一才是一個(gè)好的管理者。要對(duì)自己有信心，不要妄自菲?。涣硪环矫孀銎髽I(yè)就是逆水行舟，一刻都松懈不得，我們的團(tuán)隊(duì)要互相珍惜、互相尊重、互相信任。客觀的看待歷史也直面我們遇到的問題和困難。有激情、有理想的堅(jiān)持我們未來的道路！

“2019年是我們建國(guó)70周年，也是海軍建軍70周年，更是我們恒華成立20周年。恒華20年是一個(gè)新的起點(diǎn)，未來的恒華會(huì)擁有科學(xué)的、結(jié)合實(shí)際需求的管理方式，會(huì)更大膽啟用年輕血液，給年輕人創(chuàng)造機(jī)會(huì)。 感謝大家相信和認(rèn)可恒華，請(qǐng)你們對(duì)未來的恒華也充滿信心。我們的年輕骨干，你們是恒華的未來和希望，在最好的時(shí)代和恒華一起戰(zhàn)斗，迎接未來的10年20年50年100年！”

會(huì)議復(fù)盤

張董和陳董的講話點(diǎn)燃了整個(gè)會(huì)場(chǎng)的氣氛，與會(huì)人員圍繞”每人分享今天會(huì)議最有感受、觸動(dòng)的2-3項(xiàng)內(nèi)容；對(duì)會(huì)議、公司有什么建議或者反饋？如何用實(shí)際行動(dòng)為公司20周年獻(xiàn)禮？三項(xiàng)問題，結(jié)合自身崗位和工作中存在的問題展開了積極的小組討論，小組代表紛紛上臺(tái)踴躍分享，并向公司做出了莊嚴(yán)表態(tài)，不忘初心、團(tuán)隊(duì)致勝，以實(shí)際行動(dòng)成果為公司20周年獻(xiàn)禮。

二十年的櫛風(fēng)沐雨

二十年的同舟共濟(jì)

二十年的誠(chéng)實(shí)守信

二十年的匠人精神

風(fēng)正時(shí)濟(jì)當(dāng)揚(yáng)帆，砥礪破浪萬里航！

在這最好的時(shí)代讓我們攜起手來，

不忘初心，執(zhí)著堅(jiān)守，

共創(chuàng)恒華美好未來！