正青春敢夢想，擊長空翔潛底
2017年，風華正茂的你遇見了恒華，正式開啟了職場之旅-恒華2017屆應屆生。恰少年，正青春，熱血追逐憧憬的未來。有膽識，敢夢想，一載執(zhí)著奮勇前進。
“關注員工成長，注重人才培養(yǎng)“是恒華核心的人才培養(yǎng)理念。應屆生作為恒華新生代后備力量，公司對其培養(yǎng)工作尤為重視。通過“雛鷹計劃”系統(tǒng)的將應屆生的學習周期分為：崗前培訓、定崗學習兩大部分。在一年的學習、歷練中，側(cè)重“干中學、學中悟”，指定輔導人一對一跟進指導，幫助見習生快速完成從學生到職場人的轉(zhuǎn)變，使其無論在專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)、還是團隊凝聚力等方面的提升都尤為明顯。2018年8月3日上午，學習期收官成果匯報會暨2017屆見習生定崗定級評價會如期舉行。
精彩絕倫地學習成果匯報
這是一次評價考核會議，更是一次學習成果交流會。會議中，見習生依次展示了這一年職場礪練的成果，認真剖析自我成長，下階段的成長計劃。
從初入職場的迷茫羞澀，到能獨立承擔項目，他們不斷成長蛻變。
火力全開答辯環(huán)節(jié)
會議現(xiàn)場，各業(yè)務部門負責人、見習生輔導人作為評委，針對每個人的學習情況，進行了專業(yè)考察，問題的設定旨在引導大家對崗位工作有更深層次思考。
點評環(huán)節(jié)
在評委點評環(huán)節(jié)，李坤總對技術崗位的見習生提出了建議，作為技術人員一方面要對技術非常了解，同時更要思考崗位的價值所在，例如作為深化設計重心不僅限于自己對系統(tǒng)性能、產(chǎn)品熟悉，會使用繪圖工具即可，更 應常去現(xiàn)場，去看、去驗、去實踐，不能讓自己變成“紙上談兵”的設計。
見證成長 共認證
辛壬癸甲 逐鹿恒華-辛麓；青云萬里 初露鋒芒-李清峰； 風華正茂 陽關大道-劉政陽；心安神態(tài) 意氣風發(fā)-史心怡；文韜武略 角立杰出-于文杰；斗志昂揚 嘉謀善政-楊嘉政
抵·達·理·想·的·彼·岸
祝福雛鷹展翅高飛
寄語
不要滿足做“職場熟練工”，要做有思想的員工。作為設計要了解施工細節(jié)，了解項目特性；作為預算要從職業(yè)專業(yè)角度思考問題，前后期造價要知道如何來而來，看分項看細節(jié)，工作要細致要了解市場信息；作為營銷要熟悉流程，知道怎么做工作，要自信，對市場分析要有把握，有正確的方式方法。作為運維要勤快，要熟悉每臺設備、每個開關、每個管路。工作中，要做有心人，關注細節(jié)，人與人之間發(fā)展的不同，就在于對細節(jié)的把握。今天的付出也許沒看到回報，但這些基石都是為了未來十年、二十年在累積，眼光要長遠，只盯著今天就只有今天。
時光如初
今日的成功只是一個開始 ，但好的開始卻是成功的一半。 雛鷹們，年輕無所畏懼 ， 愿你們正青春勇夢想 ，愿你們在自己的事業(yè)中擊長空翔淺底！
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